労働問題は、企業コンプライアンスにとって最重要課題の１つです。

入社、配転、懲戒、解雇、団交いずれにおいてもハードローのみならずソフトローをもふまえた適切な処理がたいせつです。

官庁や自治体で管理職の方々を対象とする研修の講師をしています（詳しくはこちらやこちら）。