１．レジリエンスとは？

　　「レジリエンス」とは、想定外の災難や逆境・強いストレスに見舞われた際、対処していく精神力やマインドセットです。また、苦境から回復するプロセスのことも意味します。

２．レジリエンスの３段階

　　レジリエンスには、３つの段階があります。

また、各段階で有効なテクニックがあります（個人のケース）。

（１）底打ち

　　絶望を克服し、ネガティブな意識・行動の連鎖からの脱却

「ラベリング」絶望・不安・恐怖等を紙に書きだす。不安や恐怖を対象化し、

それらに根拠がないこと、多寡が知れていること、対処可能なことを知る

（２）フロー

スポーツ・ダンス・音楽・趣味等に没頭する（フロー状態）。

ネガティブな意識等が出て来ず、冷静な思考や新しいチャレンジを可能にする。

（３）教訓化

　　逆境等を克服し、そこから教訓を得る。

　　それにより、おなじ困難に出遭っても容易に乗

　　り越えることができるようになる。

３．リーダー観の変化　～　カリスマ型からレジリエンス型へ

　社会が求めるリーダーは、これまでのカリスマ型からレジリエンス型に変化しています。

　レジリエンス型リーダーは、今日のような混沌状況や企業のインドネシア進出等の異文化圏でのチャレンジに強いからです。

　失敗を恐れぬ勇気を持ち、部下やクライアントのメンタルにもケアしながら、新しい成功を実現する。それがレジリエンス型リーダーです。

　レジリエンスは、ハーバードＭＢＡや世界的大企業で一番重視されている。

　そして、コーポレート・レジリエンスにおいても、レジリエント・ロイヤリングが求められています。

 

　久世浩司『リ―ダーのための「レジリエンス」入門』（2014・12、ＰＨＰ）参照